Объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

1. Педагог дополнительного образования по ИЗО (эпоксидная смола)-22 часов
2. Педагог дополнительного образования по скрипке- 12 часов
3. Педагог дополнительного образования «Юный биолог»- 12 часов
4. Педагог дополнительного образования «Химик»- 12 часов

1. Педагог дополнительного образования по информатики (программирования) – 16 часов
2. Педагог дополнительного образования по информатики (робототехника) – 20 часов
3. Педагог дополнительного образования по информатики (IT технологии) – 16 часов
4. Педагог дополнительного образования по хореографии – 24 часов
5. Педагог дополнительного образования по хореографии – 24 часов
6. Педагог дополнительного образования по ИЗО - 24 часов
7. Педагог дополнительного образования по домбре-16 часов
8. Педагог дополнительного образования по вокалу-16 часов
9. Педагог дополнительного образования по настольному теннису-16 часов
10. Педагог дополнительного образования по журналистике-16 часов
11. Педагог дополнительного образования по журналистике (видеография и видеоблоггинг)-16 часов
12. Педагог дополнительного образования по футболу-16 часов
13. Педагог дополнительного образования по английскому языку (русскоязычный) -16 часов

1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;
2. Организует, обеспечивает разнообразную творческую деятельность обучающихся в области дополнительного образования.
3. Участвует в разработке и реализации образовательных и досуговых программ дополнительного образования по направлению, составляет планы и программы занятий, несет ответственность за качество их выполнения.    Комплектует состав обучающихся (воспитанников) кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения, принимает меры по сохранению их в течение срока обучения.
4. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы, исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности.
5. Выявляет творческие способности детей, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов по направлению, нравственно-духовной личности воспитанников.
6. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся (воспитанников), в том числе детей с ограниченными возможностями в развитии.
7. Составляет   планы    и   программы   работы   с детьми различной формы   на городском, региональном уровнях и обеспечивает их выполнение. Организует участие детей в культурно-массовых мероприятиях.
8. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечивает создание необходимых условий для охраны жизни и здоровья детей во время учебного процесса.
9. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
10. Оказывает консультативную помощь родителям и лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам по направлению.
11. Участвует в деятельности профильных методических объединений и в других формах методической работы.
12. Изучает и использует в работе с детьми результативный опыт руководителей и педагогических работников внешкольных организаций города Астаны и республики по направлению.
13. Учет рабочего времени педагога дополнительного образования ведет заместитель директора по УВР.

• Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «Конвенцию о правах ребенка», «О языках», «О борьбе с коррупцией», «О браке и семье» и другие нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания.
• Возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию, гигиену, методику преподавания предмета, методику воспитательной работы.
• Специфику   развития   интересов   и   потребностей    обучающихся (воспитанников), основы их творческой деятельности.
• Методику поиска и поддержки талантов; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной и досуговой деятельности, отдыха и развлечений.
• Программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений.
• Основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций.
• Требования к оснащению и оборудованию учебного кабинета, средства обучения и их дидактические возможности
• Основы законодательства о труде; санитарные правила и нормы.
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
• Современные образовательные и компьютерные технологии.

1. заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;
2. документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3. заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4. копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5. копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6. справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7. справку с психоневрологической организации;
8. справку с наркологической организации;
9. сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);
10. заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.
11. Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).